Remote Leadership-Studie


Liebe:r Teilnehmer:in,

vielen Dank, dass Sie unsere Forschung zu virtueller Führung ("Remote Leadership") unterstützen möchten!

Seit Ausbruch der COVID-19 Pandemie hat sich die Anzahl der Arbeitnehmer:innen, die regelmäßig virtuell (z. B. aus dem Homeoffice) arbeiten, (gezwungenermaßen) vervielfacht. Wir – vom Fachgebiet Unternehmensführung der Universität Osnabrück – möchten diese besondere Situation nutzen, um besser zu verstehen, welche Erfahrungen Arbeitnehmer:innen mit virtueller Führung gemacht haben.

Eingeladen zur Teilnahme sind volljährige Erwerbstätige aus allen Wirtschaftszweigen und allen Beschäftigungsformen in einem festen Arbeitsverhältnis. Vorausgesetzt Sie besitzen (erste) Erfahrung mit der Arbeit aus dem Homeoffice und eine direkte Führungskraft.

Die Teilnahme an dieser Befragungsstudie dauert ca. 10-15 Minuten und besteht aus fünf Teilen. Bei Interesse an den Ergebnissen unserer Studie besteht am Ende die Möglichkeit, Ihre E-Mail-Adresse zu hinterlegen.

Selbstverständlich unterliegt dieses Projekt strengen Datenschutzrichtlinien. Die Erhebung der Daten erfolgt anonymisiert und es erfolgt kein Rückschluss auf einzelne Teilnehmer:innen. Die Teilnahme an dieser Studie ist freiwillig. Sie können jederzeit und ohne Angabe von Gründen Ihre Einwilligung zur Teilnahme1 an dieser Studie widerrufen, ohne dass Ihnen daraus Nachteile entstehen.

Bei Fragen und Anmerkungen zu dieser Studie wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Julia Müller oder Dominik Hüttemann.

Herzlichen Dank, dass Sie einen Beitrag zu unserer aktuellen Forschung leisten. Bleiben Sie gesund!

 

1 Einwilligungserklärung für die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß DSGVO. Eine allgemeine Teilnehmerinformation sowie Details zur Einwilligung (u.a. Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Löschung und Widerruf (Art. 17 DSGVO)) erhalten Sie hier